#37 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた
2018年11月05日
内容紹介
エンジニアの reyabe さんと、海外と日本でのソフトウェア開発職の文化について話をしました
出演者
話したこと
エンジニアの reyabe さんと、海外と日本でのソフトウェア開発職の文化について話をしました
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- 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた – reyabe – Medium
- オーストリア出身。インターン→フリーランス→スタートアップ→大手アメリカ系企業→日本大手
- 二元論のつもりはない、良い悪いとジャッジしたいわけではない
- エンジニアの「ものづくり」に対するスタンスの違い
- 誇れるものを作ってアピールしたい？仕事を片付けるための手段？
- 「意識高い」という言葉
- 日本衰退の原因の1つは「過剰な要求」
- “帝国ホテルの方が言っていた。…” - Twitter
- 技術選定の違い
- “Never change a running system”
- エンジニアのチーム構成・組織構成
- プロジェクトベースとプロダクトチームベース
- Dynamic Reteaming - Heidi Helfand
- 隣の芝生は青い
- ミーティング文化
- 日本はミーティングが多い？
- 情報が制限されている？
- 雑談での情報交換
- 集中するためにカレンダーに予定を入れてブロックする
- 働きやすい国はどこだった？
- 日本のエンジニアの質について - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ
- 日本はマジョリティがその場を支配する？
- 目立ったもん勝ち？表彰制度
- 面接、採用の違い
- 日本に来て好みが変わった